El alcalde de Antequera, Manolo Barón, y la teniente de alcalde de Empleo, Turismo y Comercio, Belén Jiménez, han visitado en el mediodía de hoy miércoles a los ex trabajadores de la empresa Gamesa Eólica que han sido despedidos hace recientes fechas y de los cuales buena parte de ellos, pese a trabajar en los parques eólicos de Campillos, son vecinos y residentes de nuestro municipio.

Los mismos se mantienen concentrados desde hace una semana en señal de protesta en las inmediaciones de la sede administrativa que Gamesa posee en la zona industrial de Torremolinos, motivo por el que tanto Barón como Jiménez han deseado interesarse de nuevo por la situación actual de todos ellos –ya recibió hace escasas fechas a varios representantes en un encuentro mantenido en Alcaldía– al tiempo que les han querido transmitir su más sincero apoyo ante esta delicada situación en la que, según manifiestan los trabajadores implicados, han sido despedidos sin motivo aparente puesto que sus puestos de trabajo han sido cubiertos posteriormente con personal procedente de fuera y la empresa se encuentra en una situación económica positiva y en plena expansión. El alcalde Manolo Barón considera al respecto que los despidos pueden parecer injustos según lo manifestado por los trabajadores “porque no tenemos constancia de ninguna circunstancia negativa o de dificultades económicas alrededor de la empresa que les hubiera llevado al despido de los trabajadores; creemos que es injusto que familias de trabajadores antequeranos puedan perder su empleo puesto que no ha habido reducción de plantilla, si no que ha habido un cambio de ellos por otros”.

Además, confirma que el Ayuntamiento se pondrá en contacto con los responsables de la empresa de gestión de los parques eólicos de Campillos: “Vamos a tratar de hablar con la dirección general de la empresa para interesarnos por las circunstancias, abogando para que la situación pueda revertirse puesto que hablamos de trabajadores cualificados y competentes, por lo que sería justo que se les siguiera teniendo en cuenta a la hora de seguir formando parte en la plantilla de trabajadores de la empresa”.